В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», программу обучения по охране труда должны проходить следующие лица:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;
- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
Порядок обучения охране труда на предприятиях, производстве
- Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
- В соответствии Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.03.2003 г. № 1/29 работодатель должен организовать прохождение внеочередной проверки знаний требований охраны труда независимо от срока предыдущей проверкипри введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, для руководителей и специалистов организаций (п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций), а также внести соответствующие изменения в свои локальные нормативные акты (инструкции, правила и т.д.).
Выполнение производственных обязанностей работниками многих предприятий сопряжено с большими рисками для здоровья. Для сокращения подобных опасностей внедрена система охраны труда. Обучение по охране труда направлено на создание комплекса профилактических мероприятий по сокращению несчастных случаев, профзаболеваний, травматизма на производстве.
Среди обязательных требований – обучение по ОТ новых сотрудников не позднее окончания первого месяца после трудоустройства. Затем обучающий процесс и переподготовка производится по мере необходимости, но как минимум один раз в 3 года. Вопрос контролируется сотрудниками Госинспекции труда. В соответствии со ст. 357 ТК РФ при проверке они вправе направить предписание либо отстранить от работы наймодателя, его сотрудника за непрохождение обучения/проверки знаний по ОТ.
Нормативные основания для обучения по ОТ
В России действует Постановление Минтруда РФ №1/29 от 13 марта 2003 года. Документ обязывает наймодателей организовать внеплановую проверку знания сотрудниками требований ОТ вне зависимости от того, когда была организована прежняя проверка в случае появления новых пунктов или утверждения поправок/дополнений в действующие НПА по охране труда.
Для кого необходимы курсы по охране труда
Обучение специалистов по охране труда может быть проведено силами аккредитованного образовательного центра для нескольких категорий персонала:
- руководители, замруководители предприятий/организаций, чья деятельность связана с охраной труда;
- заместители главных инженеров по ОТ;
- наймодатели – физлица и иные субъекты предпринимательства;
- руководители, ИТР, специалисты, в чьей компетенции организация производственной деятельности на рабочих местах и технический надзор.
Другие сотрудники предприятий обучаются под руководством комиссии, созданной работодателем. Если такую структуру нельзя создать по причине небольшой численности штата, наймодатели должны организовать обучение, переквалификацию, профпереподготовку в специализированном центре. Подобные компании аккредитованы Минтруда РФ и находятся в Реестре организаций, которые занимаются образовательной деятельностью в сфере охраны труда.
Программы обучения
Курсы по охране труда для повышения квалификации проводятся в заочной, очно-заочной форме. Доступные формы проведения занятий:
- корпоративная;
- сборные микрогруппы;
- индивидуальная.
Заочная часть обучения выполняется через личный кабинет слушателя, очная часть организуется посредством онлайн-площадок. По окончании курса выдается удостоверение или сертификат установленного образца. Также предоставляется выписка из протокола комиссии по проверке знаний ОТ.
Разработаны обучающие программы для десятков видов производственной деятельности, среди которых:
- дорожно-строительные работы;
- окрасочные работы;
- эксплуатация промышленного транспорта;
- металлообработка;
- электро- и газосварка;
- эксплуатация ж/д транспорта и др.
Предлагается ряд программ профессиональной переподготовки по охране труда в очном/очно-заочном формате в объеме 256 или 520 часов с получением квалификации специалиста по ОТ. По окончании курсов работникам выдается диплом утвержденного образца. Содержание образовательных программ соответствует нормам ТК РФ и положениям Приказа Минтруда РФ от 22 апреля 2021 года №274н.
Как записаться на обучение
Чтобы стать участником программы, нужно заполнить заявку на сайте. В ней указывается имя, должность, наименование организации, населенный пункт, адрес электронной почты и контактный номер. Занятия в дистанционном заочном формате организуются еженедельно с понедельника, в очно-заочном формате ежемесячно.
Ответственность за не прохождение обучения по ОТ
Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административное наказание за привлечение к работе сотрудников без прохождения в существующем порядке обучения по ОТ или выполнения проверки соответствующих знаний. В таком случае на должностных лиц накладываются штрафные санкции в размере 15-25 тысяч рублей, а на юрлиц – 110-130 тысяч.
По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: 8 (918) 491-21-67
